பணி நிலை, முன்னுரிமை, உரிமையாளர், ஒதுக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் தேதிகளை அமைக்கவும்

பணிப் புலங்கள் வேலையைப் பொறுப்புள்ளதாகவும், தேடக்கூடியதாகவும், புகாரளிக்கக்கூடியதாகவும் ஆக்குகின்றன. பட்டியல் காட்சிகள், எனது பணி, டாஷ்போர்டுகள், காலெண்டர், காலவரிசை, Gantt, வடிப்பான்கள் மற்றும் தேடலில் பணிகள் எங்கு தோன்றும் என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

இந்தப் புலங்கள் பொறுப்பு, நேரம், முன்னுரிமை, புகாரளித்தல் மற்றும் ஆப்ஸ் முழுவதும் ரூட்டிங் ஆகியவற்றைப் பாதிக்கின்றன.

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்

• பணிக்கான அணுகல் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்.
• பணிப் புலங்களைத் திருத்துவதற்கு, திருத்தம், நிலை, ஒதுக்கீடு, கருத்துகள், இணைப்புகள் அல்லது அமைப்புகளுக்கான பொருந்தக்கூடிய அணுகல் தேவை.
• கிடைக்கக்கூடிய நிலைகள், முன்னுரிமைகள், பிரிவுகள், குறிச்சொற்கள், தனிப்பயன் புலங்கள், நேர கண்காணிப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு புள்ளிகள் ஆகியவை பட்டியல் அமைப்பு மற்றும் பயன்பாட்டு அமைப்புகளைப் பொறுத்தது.
• தேதி அடிப்படையிலான பார்வைகளுக்கு, பணிகளைச் சரியாகச் செய்ய சரியான தேதிகள் தேவை.

முக்கிய புலம் குறிப்பு

களம்	அது என்ன அர்த்தம்	இது பயன்பாட்டை பாதிக்கும் இடத்தில்	தேவை அல்லது நிலை
பணியின் பெயர்	முதன்மை வேலை தலைப்பு.	தேடல், பட்டியல்கள், டாஷ்போர்டுகள், இணைப்புகள், அறிவிப்புகள், செயல்பாடு.	திருத்த அணுகல்.
விளக்கம்	வளமான உரை சூழல் மற்றும் வழிமுறைகள்.	பணி உரையாடல் மற்றும் நகலெடுக்கப்பட்ட சூழல்.	விளக்கம் இயக்கப்பட்டது மற்றும் திருத்த அணுகல்.
நிலை	செயலில் அல்லது முடிந்தது போன்ற தற்போதைய முன்னேற்ற நிலை.	பலகை நெடுவரிசைகள், குழுவாக்கம், டாஷ்போர்டுகள், நிறைவு சமிக்ஞைகள்.	நிலை அணுகல்.
முன்னேற்றம்	சதவீதம் முடிந்தது.	பணி அட்டைகள், டாஷ்போர்டுகள், முன்னேற்ற மதிப்பாய்வு.	முன்னேற்றம் இயக்கப்பட்டது மற்றும் திருத்த அணுகல்.
முன்னுரிமை	முக்கியத்துவம் அல்லது அவசரம்.	வடிப்பான்கள், குழுவாக்கம், டாஷ்போர்டு இடர் மதிப்பாய்வு.	முன்னுரிமை இயக்கப்பட்டது மற்றும் திருத்த அணுகல்.
பிரிவு	ஒரு பட்டியல் வகை.	குழுவாக்கம், வடிப்பான்கள், அட்டவணை நெடுவரிசைகள், இறக்குமதி மேப்பிங்.	பிரிவுகள் இயக்கப்பட்ட மற்றும் திருத்த அணுகல்.
உரிமையாளர்	பணிக்கு பொறுப்பான நபர்.	எனது பணி, டாஷ்போர்டுகள், பொறுப்புக்கூறல் மதிப்பாய்வு.	தேவைப்படும்போது உரிமையாளர்/அமைப்புகளுக்கான அணுகல்.
ஒதுக்கப்பட்டவர்கள்	பங்களிக்க நியமிக்கப்பட்டவர்கள்.	எனது பணி, வடிப்பான்கள், தனிப்பட்ட சுமை மதிப்பாய்வு.	ஒதுக்கப்பட்டவர்கள் இயக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் ஒதுக்கீட்டு அணுகல்.
தொடங்கு	திட்டமிடப்பட்ட தொடக்க தேதி/நேரம்.	காலவரிசை, காலெண்டர், Gantt, திட்டமிடல் காட்சிகள்.	தொடக்க தேதி இயக்கப்பட்டது மற்றும் திருத்த அணுகல்.
காரணமாக	திட்டமிடப்பட்ட தேதி/நேரம்.	காலெண்டர், Gantt, தாமதமான சிக்னல்கள், நினைவூட்டல்கள், டாஷ்போர்டுகள்.	திருத்த அணுகல்.
மீண்டும் செய்யவும்	தொடர்ச்சியான வேலைக்கான மாதிரியை மீண்டும் செய்யவும்.	எதிர்கால திட்டமிடல் நடத்தை.	திருத்த அணுகல்.
தொடர்புடையது	CRM தொடர்புகள் அல்லது பணியுடன் இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள்.	CRM பதிவுகள், வடிப்பான்கள், சூழல் மதிப்பாய்வு.	CRM இயக்கப்பட்டது மற்றும் ஒதுக்கீட்டு அணுகல்.
புள்ளிகளை மதிப்பிடுங்கள்	ஒப்பீட்டு அளவு அல்லது திட்டமிடல் முயற்சி.	செயல்படுத்தப்பட்ட இடத்தில் திட்டமிடல் தரம் மற்றும் திறன் மதிப்பாய்வு.	புள்ளிகள் இயக்கப்பட்டு திருத்த அணுகல்.
நேர மதிப்பீடு	மதிப்பிடப்பட்ட காலம்.	கால அட்டவணைகள் மற்றும் முயற்சி மதிப்பாய்வு.	நேர கண்காணிப்பு இயக்கப்பட்டது மற்றும் திருத்த அணுகல்.
குறிச்சொற்கள்	வகைப்படுத்தல் மற்றும் தேடலுக்கான லேபிள்கள்.	வடிப்பான்கள், தேடல், அறிக்கைகள், பணி உரையாடல்.	குறிச்சொற்கள் இயக்கப்பட்டது மற்றும் திருத்த அணுகல்.
தனிப்பயன் புலங்கள்	பட்டியலுக்கான கூடுதல் உள்ளமைக்கப்பட்ட புலங்கள்.	வடிப்பான்கள், அட்டவணை, பணி உரையாடல், அறிக்கையிடல்.	தனிப்பயன் புலங்கள் உள்ளமைக்கப்பட்ட மற்றும் திருத்த அணுகல்.
இணைப்புகள்	துணை கோப்புகள்.	பணி உரையாடல் மற்றும் இணைப்பு மதிப்பாய்வு.	இணைப்புகள் இயக்கப்பட்டன, ஆன்லைனில், மற்றும் பதிவேற்றம்/நீக்க அணுகல்.

நிலையை புதுப்பிக்கவும்

1. பணி அல்லது இன்லைன் நிலை தேர்வியைத் திறக்கவும்.
2. தற்போதைய நிலையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
3. எதிர்பார்க்கப்படும் குழு அல்லது போர்டு நெடுவரிசைக்கு பணி நகர்வுகளை உறுதிப்படுத்தவும்.
4. நிலை மாற்றத்திற்கு சூழல் தேவைப்பட்டால் கருத்தைச் சேர்க்கவும்.

முன்னுரிமை அமைக்கவும்

1. பணியைத் திறக்கவும்.
2. அவசரத்திற்கும் தாக்கத்திற்கும் பொருந்தக்கூடிய முன்னுரிமையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
3. அதிக முன்னுரிமை கொண்ட வேலையை மதிப்பாய்வு செய்ய வடிப்பான்கள் அல்லது டாஷ்போர்டுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
4. நேரம் அல்லது ஆபத்து மாறினால் முன்னுரிமையை மறுபரிசீலனை செய்யவும்.

உரிமையாளர் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்டவர்களை அமைக்கவும்

1. பணியைத் திறக்கவும்.
2. ஒரு நபர் பொறுப்புக்கூற வேண்டிய போது உரிமையாளரை அமைக்கவும்.
3. பலர் பங்களிக்க வேண்டியிருக்கும் போது ஒதுக்கப்பட்டவர்களைச் சேர்க்கவும்.
4. சரியான தனிப்பட்ட பணிப் பார்வைகளில் பணி தோன்றுவதை உறுதிப்படுத்தவும்.

தொடக்க மற்றும் நிலுவைத் தேதிகளைச் சேர்க்கவும்

1. பணியைத் திறக்கவும்.
2. திட்டமிடலுக்கு தொடக்கச் சாளரம் தேவைப்படும்போது தொடக்கத் தேதியைச் சேர்க்கவும்.
3. பணிக்கான காலக்கெடு இருக்கும் போது, இறுதி தேதியைச் சேர்க்கவும்.
4. டாஸ்க் அங்கு தோன்ற வேண்டுமா என கேலெண்டர், காலப்பதிவு அல்லது Gantt ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கவும்.

மீண்டும் அமைக்கவும்

1. பணியைத் திறக்கவும்.
2. ரிபீட்டைத் திறக்கவும்.
3. எதிர்பார்க்கப்படும் கேடன்ஸுடன் பொருந்தக்கூடிய ரிப்பீட் பேட்டர்னைத் தேர்வு செய்யவும்.
4. ஒரு முறை பணிகளில் மீண்டும் அமைப்புகளைத் தவிர்க்கவும்.

மதிப்பீடுகளைச் சேர்க்கவும்

1. பணியைத் திறக்கவும்.
2. ஒப்பீட்டு அளவு முக்கியமானதாக இருக்கும் போது மதிப்பீட்டு புள்ளிகளைச் சேர்க்கவும்.
3. கால அளவு முக்கியமானதாக இருக்கும் போது நேர மதிப்பீட்டைச் சேர்க்கவும்.
4. பணிக்கு ஒரு நபருக்கு திட்டமிடல் தேவைப்படும்போது, ஒதுக்கப்பட்டவர் மூலம் மதிப்பீடுகளைப் பிரிக்கவும்.
5. பிக்கரை மூடுவதற்கு முன் மதிப்பீட்டைச் சேமிக்கவும் அல்லது அமைக்கவும்.

தொடர்புடைய CRM பதிவுகள், குறிச்சொற்கள் அல்லது தனிப்பயன் புலங்களைச் சேர்க்கவும்

1. பணியைத் திறக்கவும்.
2. தொடர்புகள் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு தொடர்புடைய ஐப் பயன்படுத்தவும்.
3. தேடல் மற்றும் வடிகட்டலுக்கான குறிச்சொற்களைச் சேர்க்கவும்.
4. அறிக்கையிடுவதற்கு பட்டியல் பயன்படுத்தும் தனிப்பயன் புலங்களை நிரப்பவும்.
5. வடிப்பான்களை உறுதிப்படுத்தவும் மற்றும் அட்டவணை நெடுவரிசைகள் புதிய மதிப்புகளைப் பிரதிபலிக்கின்றன.

சரிசெய்தல்

நீங்கள் நிலையை மாற்ற முடியாது

• அறிகுறி: நிலை புலம் முடக்கப்பட்டுள்ளது.
• காரணம்: பட்டியல் அல்லது பணிக்கான நிலை அணுகல் உங்களிடம் இல்லாமல் இருக்கலாம்.
• தீர்மானம்:
  1. நிலை அணுகலை உறுதிப்படுத்த பட்டியல் உரிமையாளர் அல்லது ஸ்பேஸ் நிர்வாகியிடம் கேளுங்கள்.
  2. அவசரமாக இருந்தால், அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயனரிடம் நிலையைப் புதுப்பிக்கச் சொல்லுங்கள்.

தேர்வாளரில் உரிமையாளர் அல்லது ஒதுக்கப்பட்டவர் இல்லை

• அறிகுறி: தேர்ந்தெடுக்க ஒரு நபர் கிடைக்கவில்லை.
• காரணம்: நபர் செயலில் உள்ள ஸ்பேஸ் உறுப்பினராக இல்லாமல் இருக்கலாம், அணுகல் இல்லாமல் இருக்கலாம் அல்லது உறுப்பினர் பட்டியல் ஒத்திசைக்கப்படாமல் இருக்கலாம்.
• தீர்மானம்:
  1. நபர் செயலில் உள்ள ஸ்பேஸ் உறுப்பினர் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
  2. பட்டியல் அல்லது தனிப்பட்ட பணிக்கான அணுகல் அவர்களுக்கு இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
  3. ஒத்திசைவு முடிந்ததும் புதுப்பிக்கவும்.

எனது பணியில் பணி தோன்றாது

• அறிகுறி: நீங்கள் எனது பணியில் பணியை எதிர்பார்க்கிறீர்கள், ஆனால் அது காணவில்லை.
• காரணம்: பணியானது உங்களுக்குச் சொந்தமானதாகவோ, உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டதாகவோ, சரியான தேதியிடப்பட்டதாகவோ அல்லது தற்போதைய எனது பணி வடிப்பான்களின் கீழ் காணப்படாமலோ இருக்கலாம்.
• தீர்மானம்:
  1. உரிமையாளர் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட புலங்களை உறுதிப்படுத்தவும்.
  2. நிலுவைத் தேதி மற்றும் நிலையைச் சரிபார்க்கவும்.
  3. செயலில் உள்ள எனது பணி வடிப்பான்கள் மற்றும் தேதி வரம்பை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

கேலெண்டர், காலப்பதிவு அல்லது Gantt ஆகியவற்றில் பணி இல்லை

• அறிகுறி: பணியானது சரிபார்ப்புப் பட்டியல் அல்லது அட்டவணைக் காட்சியில் தெரியும் ஆனால் தேதி அடிப்படையிலான பார்வையில் இல்லை.
• காரணம்: தேவையான தேதி புலங்கள் காலியாக இருக்கலாம், தவறானதாக இருக்கலாம், தற்போதைய வரம்பிற்கு வெளியே இருக்கலாம் அல்லது வடிகட்டப்பட்டிருக்கலாம்.
• தீர்மானம்:
  1. தேதிகளைச் சேர்க்கவும் அல்லது சரிசெய்யவும்.
  2. வடிகட்டிகளை அழிக்கவும்.
  3. பார்வை தேதி வரம்பைச் சரிபார்க்கவும்.
  4. புல மதிப்புகளைச் சரிபார்க்க அட்டவணைக் காட்சியைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒரு புலம் காணவில்லை

• அறிகுறி: முன்னுரிமை, முன்னேற்றம், பிரிவு, குறிச்சொற்கள், மதிப்பீடுகள், நேர கண்காணிப்பு, தனிப்பயன் புலங்கள், தொடர்புடைய CRM பதிவுகள் அல்லது இணைப்புகள் தெரியவில்லை.
• காரணம்: ஆப்ஸ் அமைப்புகளில் அம்சம் முடக்கப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது உங்கள் அணுகல் நிலைக்கு கிடைக்காமல் போகலாம்.
• தீர்மானம்:
  1. பயன்பாட்டு அமைப்புகளைச் சரிபார்க்கவும்.
  2. புலம் இயக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும் என்பதை சரிபார்க்க பட்டியல் உரிமையாளர் அல்லது ஸ்பேஸ் நிர்வாகியிடம் கேளுங்கள்.
  3. உங்கள் பங்கை அந்த புலத்தை திருத்த முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

FAQ

உரிமையாளரும் ஒதுக்கப்பட்டவரும் ஒருவரா?

இல்லை. பொறுப்புணர்வுக்காக உரிமையாளரைப் பயன்படுத்தவும். பங்களிக்க ஒதுக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டவர்களைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒவ்வொரு பணிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதி இருக்க வேண்டுமா?

நேரம் முக்கியமானதாக இருக்கும் போது உரிய தேதிகளைப் பயன்படுத்தவும். காலக்கெடு இல்லாத பணிகள் இன்னும் செல்லுபடியாகும், ஆனால் அவற்றை திட்டமிடுவது மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்வது கடினமாக இருக்கலாம்.

நான் மதிப்பீட்டு புள்ளிகள் அல்லது நேர மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்த வேண்டுமா?

ஒப்பீட்டு அளவிற்கான மதிப்பீட்டு புள்ளிகளைப் பயன்படுத்தவும். கால அளவு அல்லது நேரத்தைக் கண்காணிப்பதில் முக்கியமான நேர மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்தவும்.